Карьера в Спортмастере. Что говорят отзывы сотрудников?

«Спортмастер» — это не просто несколько сотен магазинов, это масштабная цифровая спортивная платформа. Очевидно, что при таких вводных можно рассчитывать на наличие свободных вакансий: открываются новые филиалы, где нужно укомплектовать штат, какие-то сотрудники уходят на повышение или в декретный отпуск, кто-то переезжает — на их место требуются новые люди.

Решили сделать карьеру в самой известной сети спортивных магазинов в стране? Перед собеседованием рекомендуем почитать отзывы сотрудников о Спортмастере. Зачем? Вот ключевые ответы, которые можно найти в публикациях:

1. Вы лучше поймете условия работы. На официальном и карьерных сайтах условия прописываются, но часто непонятно, насколько опубликованная информация соответствует реальной. Отзывы о Спортмастере от тех, кто работает здесь, помогут вам выяснить, если ли подводные камни, можете ли вы столкнуться с какими-либо трудностями — при устройстве на работу, при взаимодействии с руководством, в стремлении сделать карьеру.
2. Вы поймете, насколько вы как сотрудник отвечаете требованиям руководства. Вполне возможно, после изучения отзывов решите стать не продавцом-консультантом, а, например, рассмотрите вакансию курьера. Или будете целиться на администратора. Вообще, вакансий в Спортмастере очень много — IT-специалисты, сотрудники складов, водители погрузчиков, бухгалтеры и так далее. В каждом из этих направлений можно активно развиваться.
3. Узнаете фишки и лайфхаки, которые помогут сделать работу более комфортной и выгодной. Например, для многих потенциальных сотрудников Спортмастера станет приятной новостью, что в компании не только предлагают скидки на свою продукцию сотрудникам, но также действует акция «Приведи друга» — просто рекомендуйте друзей на разные вакансии и получайте бонусы. Можно, конечно, изучать только официальную информацию, представленную на сайте, но как показывает практика, такой подход не позволяет учитывать все факторы и возможности.
4. Заранее будете знать про недостатки работы. Это тот момент, о котором стоит узнавать перед трудоустройством. Впрочем, если мы говорим о Спортмастере, гарантия соответствия трудовому законодательству на любой вакансии предоставляется. Но минусы, которые отмечаются в разных отзывах о работе в сети, имеют в том числе и субъективную оценку. Кто-то жалуется, что магазин или склад находится далеко от дома. Кого-то не устраивает график работы. Кому-то трудно проводить весь день на ногах или находить общий язык со сложными покупателями. На такие недостатки можно обращать внимание при устройстве на работу, но стоит помнить, что они индивидуальны.

Выше перечислены не все поводы для изучения отзывов, но и этого списка достаточно, чтобы убедиться: стоит потратить пару часов на изучение мнений сотрудников Спортмастера. Это позволит сэкономить много времени, сил и нервов и отказаться от магазинов и вакансий, которые вам заведомо не подходят.

Как сделать карьеру в Спортмастере

Спортмастер — один из самых известных брендов спортивной одежды, обуви и экипировки в нашей стране.

И наиболее популярная вакансия здесь — продавец-консультант. Это хороший вариант для вчерашних студентов без опыта работы, а также для тех, кто видит себя в продажах и хочет развиваться в этой области. Как сделать карьеру, если вы находитесь на самой первой ступени?

Каждый день сотрудники сети помогают с покупками множеству посетителей. Сделавшие удачные покупки люди оставляют отзывы — о дисконте в Спортмастере, о кроссовках, спортивной одежде, аксессуарах, туристических принадлежностях. Часто в отзывах покупатели пишут не только про качество товаров в Спортмастере, но также и про уровень обслуживания.

Если вы хотите начать карьеру в магазине «Спортмастер», например, в качестве продавца-консультанта, ваша основная задача — научиться находить взаимопонимание с каждым покупателем. Руководство всегда видит сотрудников, которые выкладываются по полной. В компании практикуется продвижение своих специалистов, поэтому качественная работа, готовность брать на себя ответственность могут привести не только к премии, повышению оклада, но и к продвижению по карьере.

Внутри компании «Спортмастер» есть карьерный рост и по другим направлениям — например, можно устроиться на склад упаковщиком, а через несколько лет стать заведующим складом. Можно прийти в офис бухгалтером и дойти до должности главного бухгалтера. Есть продвижение и в сфере IT, и в сфере маркетинга. Основной принцип для всех сотрудников стандартный: чем лучше показываете себя в работе, чем более активную позицию занимаете, тем больше шансов, что начнете продвижение по карьерной лестнице — в своем филиале или через перевод с повышением в должности в другой отдел.

Вместо вывода

Спортмастер — крупнейший бренд, который дает работу тысячам сотрудников. И не просто работу, а возможность роста и развития в выбранном направлении. Убедитесь, что вы соответствуете ожиданиям работодателя, показывайте себя с лучшей стороны и карьерный рост не заставит себя ждать.