Работодатели Вологодской области могут рассказать о кадровой потребности

Полученная информация будет учтена при формировании социального заказа на подготовку квалифицированных кадров, сводного прогноза занятости населения и потребности региона в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период. Образовательные организации среднего профессионального и высшего образования области займутся корректировкой количества бюджетных мест по соответствующим направлениям подготовки. Это даст возможность школьникам получить образование бесплатно.

«Вопрос важности высокоточного прогнозирования и правильности планирования кадрового обеспечения региона уже давно перестал быть только экономическим. Это и вопрос демографии, качества жизни населения, конкурентоспособности региона в целом. И не только по социально-экономическим показателям, но и по желанию населения жить и работать именно здесь, на Вологодчине, – отметил первый заместитель губернатора Вологодской области Дмитрий Горбачев. – Опрос потребности работодателей помогает сделать школьникам правильный выбор профессии, которая с высокой степенью вероятности будет востребована в ближайшее время в регионе. Получив такую специальность, выпускник вуза или СПО гарантированно сможет не только устроиться по специальности, но и получать достойную заработную плату, успешно строить карьеру на предприятии или работать в частном бизнесе. Все это залог того, что молодежь останется в нашем регионе и будет развивать Вологодчину и дальше».

В этом году департамент труда и занятости населения Вологодской области актуализировал перечень работодателей региона для предоставления сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах в 2023 году. В него вошли 1090 работодателей. Те, кто вошел в их число, получат письма с приглашением принять участие в опросе, сообщают в пресс-службе правительства Вологодской области.

«Мы не можем включить абсолютно все организации и предприятия области в наш перечень, но будем рады участию в опросе всех желающих. Участие каждого работодателя очень важно не только для экономики, но и для региона в целом. Некоторые работодатели опасаются принимать участие в опросе, поскольку предполагают, что потребность в кадрах в течение года может измениться. Данная ситуация вполне возможна, бояться этого не стоит, никакой ответственности за это не предусмотрено. Поскольку это прогноз, цифры в конечном итоге, по факту, могут быть скорректированы», – прокомментировал начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.

«С каждым годом прогнозы становятся все более точными и информативными. Во многом это заслуга того, что мы максимально вовлекли в эту работу наших работодателей. Если в 2021 году в опросе их было задействовано 180, то в 2022 году – более 450. Призываю работодателей региона и в дальнейшем активно включаться в эту работу. Только вместе с вами мы поможем нашему подрастающему поколению выбрать востребованные специальности, обеспечим для региона надежный кадровый потенциал, а для ваших предприятий и бизнеса – это возможность для будущего развития», – подчеркнул замгубернатора Виталий Тушинов.