В Вологде обсудили корпоративную культуру, направленную на формирование здорового образа жизни

В видеоконференции приняли участие представители городских властей, ученые и участники ассоциации «Здоровые города», эксперты из России, Белоруссии и Франции. Предприятия поделились своим опытом реализации программ корпоративной культуры, которые нацелены на формирование здорового образа жизни сотрудников.

«В 2020 году форум «Рабочая обстановка» было решено сделать частью городского проекта #Вологда_вработе_время_молодых. В этот раз основной темой стали трудовые отношения через призму корпоративной культуры. Большая часть нашей активной жизни проходит на рабочем месте в трудовых коллективах и от качества трудовой жизни зависит как развитие самого предприятия, так и каждого сотрудника. На форуме рассматриваем корпоративный стиль, особое внимание уделяем программам, посвященных заботе о сотрудниках, созданию условий для здорового образа жизни, здоровьесбережения. Для нас рабочие кадры – это самое главное, ведь люди – основа экономики. Некоторые идеи, представленные сегодня, возьмем на заметку», - прокомментировал мэр города Вологды Сергей Воропанов.

Представители городов-побратимов и партнеров Вологды: Страсбурга, Гродно, Могилева, Буйнакска поделились опытом реализации корпоративной культуры в своих муниципалитетах и конкретных учреждениях. Например, представители Франции рассказали, о спортивных мероприятиях и спортивных площадках, коллеги из Белоруссии презентовали востребованные у населения виды спорта и программы для их популяризации.

«В настоящее время у нас существует значительное количество спортивных объектов, также идет строительство новых. Такой подход и внимание к этой теме позволяет выйти на новый уровень развития детского спорта, работать с разными группами населения», - рассказал начальник отдела спорта и туризма Гродненского горисполкома Евгений Ародь.

Представители Вологодского научного центра РАН рассказали о создании спортивного зала и комнаты отдыха и релаксации для сотрудников, а участники от компаний «Северсталь» и «Апатит» представили программы по общественному здоровью: санаторно-курортное лечение, спортивные соревнования и чемпионаты, организация бесплатных тренировок.

«Для мотивации сотрудников у нас существует лотерея «Привычка заниматься спортом». За регулярные занятия спортом по итогам года каждый сотрудник участвует в небольшом розыгрыше», - рассказал старший менеджер отдела корпоративных мероприятий филиала «Российская сталь» в Череповце Никита Мокотов.

В администрации Вологды корпоративная культура является частью кадровой политики. Организованы подпроекты, проводятся мероприятия, направленные на создание благоприятной рабочей обстановки в коллективе. Так, команды администрации вместе с волонтерами, студентами, журналистами соревнуются в различных видах спорта, участвуют в военно-патриотической игре и фестивале ГТО, сообщают в администрации города Вологды.