Вологодские компании стали чаще просить вернуться бывших сотрудников

За последний год 37% работодателей Вологодчины приглашали бывшего сотрудника вернуться на работу. В числе причин называют нехватку кандидатов с релевантным оптом, узкую специализацию уволившегося сотрудника, повышение зарплаты в компании.

42% жителя Вологодской области после увольнения получили предложение вернуться на работу. 27% из них отказались, а вот 16% решили согласиться. Самыми распространёнными причинами для возвращения называют достойную зарплату (так ответили 40% вологжан), повышение в должности (16%), хороший коллектив (14%). От предложения вернуться вологжане отказываются из-за маленькой зарплаты (26%), плохих условий (15%) и удовлетворенности новой работой (11%).

Стоит отметить, что чаще всего лояльны идее вернуться в компанию сотрудники в возрасте старше 45 лет, сообщает SuperJob.