Вологодский малый и средний бизнес начал искать сотрудников

Как отмечают специалисты, в мае количество вакансий в малых и средних предприятиях Вологодской области увеличилось на 67% (по сравнению с апрелем). При этом число вакансий от региональных индивидуальных предпринимателей в мае выросло на 59%. Количество вакансий от малых и средних предприятий увеличилось на 76% и 26%, соответственно.

В мае отмечается устойчивый восстановительный тренд в отношении найма персонала в малом и среднем бизнесе, хотя показатели еще не смогли вернуться к мартовским. Самым негативным для всего рынка труда Вологодской области и практически всех отраслей является апрель - количество вакансий от МСБ в этом было на 56% ниже, чем в марте и на 48% ниже, чем в апреле 2019 года.

«hh.ru понимает, что ресурсы у малого и среднего бизнеса сейчас ограничены, при этом те компании, которым пришлось расстаться с персоналом или переориентировать бизнес-модель на онлайн, все равно испытывают потребность в найме новых сотрудников, чтобы продолжать работу после снятия ограничений. Поэтому мы выделили 20 тысяч вакансий в целях помощи малому и среднему бизнесу и для поддержки восстановительного тренда на рынке труда. Каждой новой компании из сферы МСБ со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru в период с 26 мая по 30 июня 2020 года, будет предоставлена вакансия «Стандарт плюс». Воспользоваться вакансией можно в течение одного календарного года. Вакансия размещается на срок 30 дней и автоматически поднимается в поиске каждые три дня», - комментирует Мария Токарева, специалист по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Север ЦФО.